他们人不坏，工作也努力，脾气却比较暴燥，不懂得控制自己的情绪，只求发泄自己的情绪，忽略了他人的感受。这种人不管是职场还是领导都会存在着，也蛮让人讨厌的，所以在之前我也提到过一定要学会“先处理心情，再处理事情”。

非常明确地表明：这事对我有什么好处？会有什么利益？职场上这类人不少，如是是在商言商还罢了，在企业内部，大家共同推进一个项目时，遇到这样的人，会让人格外气愤。这类人也往往会让领导感觉讨厌，让相处的同事讨厌。

‍‍泥鳅，滑不溜湫的，想要抓住它可不容易。职场上也有“油泥鳅”，这类型的人表现在好事都想占尽，但又不想承担责任，推卸责任的手法一流，不管你给他安排多简单的任务，他总会有找千百个让你无语的理由来推脱。‍‍

在公司里，即使是职位跟你一样，他也觉得掌握了世界上所有的真理和真相，对你牙颐指气使，品头论足。这类型的人经常可能是领导或老板眼里的“红人”，能力强倒也罢，最怕的是能力不强，还觉得天老大他老二的那种。

祥林嫂，这类人对前途悲观，又自我为中心，他们成开在拆苦水，唉生叹气，将自己的境遇说得非常严重。典型的负能量传播者，这类型的人不单纯会影响到他自已身边的人，如果控制不好会影响到一个团队或者一个公司。

喜欢嚼舌头、满口抱怨、讲同事八卦的人，这种确实应该远离，人后说人不是什么好习惯，一时糊涂顺着添了一句话，你可能就“被站队”了。遇到这种人，能远离就远离，不能远离的主动把话题扯到别的东西上。