我在尽力完成本职工作的时候，也花很多时间去猜测我的上司是怎么样一个人，我该如何去做，因为一般他认为我做得不对的，他会随时提出来。

还可以吧，我要让他充分地信任我，这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的，目的是我要了解他，这样古怪的脾气才能更好地了解一下。

在这种类型的上司手下做事，我记住一条规律，就是他发脾气的时候千万别吱声，等他说完了，我再说，我一定照您的要求去办。

临时接替同事的事情，接触了隔壁组的领导，好在一个月之后成功甩掉，回归我亲生主管的怀抱，真是很幸运没有这样的领导。

感觉我的上司大概是希望，我得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价，要求我在平时得少说话，多做事。

同这类上司相处，是一件非常令人头疼的事情，我除了小心翼翼做好他所交待的事情外，我还得留意这背后的另一种含义。