公司待遇不够好，我在工作岗位上兢兢业业，全力以赴，却得不到公司和上司的应有回报，付出与收入不成正比，又不提供升迁机会。既然此处不留人，自有留人处；既然你对我不仁，也就休怪我“无义”。

公司理念与员工理念不符，比如一些公司只追求成本，减少利益损失而不注重力量。而员工希望造福广大人民，坚持质量为先产生理念冲突。

钱、事、离家远近，三者均占，这是非常好的工作；占两者，这是不错的工作；占一样，这是底线，都不占，那就是就该离职了！

公司福利不佳，干着同样的活为什么别人不仅得到了辛苦的酬劳，还有公司发的产品，而我什么都得不到的，利益差异。

要么是钱没给到位，要么是心委屈了。总结成一条就是：干得不爽，谁爱干干去，反正我不干了。

觉得工作枯燥无聊，没有上升空间，与自己不合，要追求更多的刺激，感受人生的活力与激情。