中国古代有很多皇帝，都是由于听了小人的建议而误会了忠臣，甚至还有的由于小人的建议，而导致自己的国家灭亡。

这种情况在现在很多公司中也有存在，很多领导总是偏向了别人的话，竟然误会了某些能干的同事，甚至当成自己的公司运营出现问题。

而且我认为而在我认为，并不是领导喜欢偏听偏信，而是领导没有机会接触自己手下的员工，一旦有人向他提出什么建议，或者是在领导面前说别人的不好，那么领导没有实际的考察，一般只能作为自己参考的意见。

并且领导的工作非常的繁忙，他们可能真的没有时间去判断，身边这个人提出的意见是好是坏，倒不如直接就听从了，宁可信其有不可信其无的状态，有可能造成领导偏听偏信。

并且大部分在领导面前说小话的人，都是长时间给领导端茶送水的小人，进而也就会造成领导比较信任他们，即便是这个人的目的不纯，领导也不会太多的去考察。