首先，对于这种人，我不会跟他们发生正面冲突，因为同事之间抬头不见低头见，避免以后会发生尴尬。除非有了必要的事情需要跟他进行交流，否则的话，平时我不会跟他进行交流的。

我认为同事之间的关系需要我们好好的维护，所以我们要慢慢的磨合我们之间的三观问题，尽可能的达到一个平衡的状态，保持好一个稳定的距离，这样我们就能够处好同事关系。

如果我的同事和我三观不同的话，我会和他少接触，仅仅维持表面的平和，因为三观不同的话，会对某些事情的看法存在很大分歧，容易产生矛盾，长此以往关系会恶化。

我觉得如果三观不同的人一样能相处，因为三观不同，不代表你们之间有冲突，因为三观不同，我们依然可以在一起做朋友，不一定非要找三观相同的人做朋友。

我认为同事之间工作需求是难免的，两个人总要交流工作上的一些问题，而三观不同，可能会导致一些大的小的冲突，这时我们应该尽量站在对方的角度考虑。

如果说两个人三观不同，那么你可以没有必要和那个人特别深层次的交流讨论一些问题，因为这样会徒增自己心中的麻烦和困惑，反正两个人也聊不到一起。