初入职场的人，最重要的就是提高自己的专业性，要寻找能够快速成为专业员工的杠杆。根据工作的不同，这个杠杆有可能是相关的培训，也可能是参与挑战性项目，还可能是找一个导师，特别要注意的是，不要忽视日常工作的效果，当你反复做一件事的时候，是最容易发现解决问题的“杠杆”的时候。找到那个杠杆，最大发挥它的作用，就能产生加速度，实现赶超。

在公司内部多去跟比自己工作经验更丰富的同事交流学习，特别是其他部门的前辈。当年我在公司的营销中心，每天中午我都跟各个部门前辈中高层一起出去吃饭，目的就是为了跟他们交流学习，搞好关系之后，趁机问了很多问题。我自己是不抽烟的，但为了学习，我会趁有些经理总监工作累了出去抽烟的时候，跟他们一起出去聊天问问题，收获很大。

多去阅读学习行业相关的知识，丰富自己的头脑，拥有更多跟别人交流的谈资。我初入职场的前两年，阅读了几千篇行业分析文章，涉及互联网，科技，电商，金融，创投，等各个领域，每天都会精选3到5篇进行深度阅读学习，那段时间我的知识储备增长的非常快。如今，有更多元化的学习方式，知识付费的音频，视频，比我当年更方便，也更快捷。

多去参加线下活动，沙龙聚会等等，我当年一周差不多要参加5场以上的线下活动，我当时只是一个专员，但是换名片的速度比我们副总裁都要快。线下活动包括大会，沙龙，演讲，茶话会，饭局，等等各种形式，我后来创业的合伙人，创业后的第一个关键客户，还有非常多的重要人脉，都是那个时候认识的。

要尽可能的利用好自己的时间，待人接物有礼貌，做事有责任、有态度，不能让害怕失败、害怕被比较、或是害怕被评论，阻止自己做的更好，没有失败的风险就不会成功，努力得到的经验比妥协和拖延得到的机会要更有价值。

个人技能方面，核心是作好职业规划，多请教前辈，多交流，多做事，主要要求多承担任务。工作了大家会发现，学校里所学的和工作中需要的差异很大，多主动承担，让个人能力在实际项目磨练中快速成长。