工作上，领导有好有坏，也有老板的自身素质和修养较差的，很难让优秀的员工信服和尊敬，或者自己追求上位的时候，个人的利益和公司的利益，领导的利益有可能冲突，办公室里的“江湖乱斗”也偶有见过。职场是一个靠本事吃饭的地方，很多时候自己提高了能力，技术也越来越好，认为做好自己的，也没有必要主动要求。

为什么晋升之路却越来越长？这里涉及到这么一句话:“在忠诚的前提下，能力越来高越好，在不确定的情况下，能力越低越好”，公司很难想着去培养一个不确定的人，或者说留住一个只想做好分内事情的人。

遇到一个马屁精一样的领导会是什么情况，对上面的领导谄媚成风，对下面的员工百般克刻，有的还要看人脸色说话，听人口气，员工有时候很难真心做事，这样的公司领导其实也是为了利益，不问不顾。

如何博弈，或者说如何去面对，作为员工，有自己分内的任务需要完成，做好自己工作，无论什么角度上看，自己都是有理的，如果领导压榨太多，博弈可能就升级到了个人的较量，身处内斗厉害的公司，如果没有兴趣参与，离开也是一个很好的办法，待久了还会影响身心健康，让人怀疑职场价值观，觉得努力干活还不如站好队伍拍好马屁。如果还要接着做下去，忍受是避免不了的。改变不了别人，也只能改变自己。

与领导博弈讲究策略，就好比跟领导打牌，不能让领导输的太难看，自己也不能输的太难看。

想要跟领导博弈，我觉得作为员工，明确一点要把事情做好，自己的立场要明确。

邻居还挺多

与领导博弈的下场可能会很惨，也可能你一直被压制

没有永远的领导，工作用来博弈太可悲