当有新员工向老员工请教的时候，一定要有足够的耐心，不要急躁，耐心的去给新员工讲解和解答，这样不但可以给新员工解决疑惑，从另一方面也会适当的缓解新人心中的那种陌生感，使其能更快到融入到这个大家庭当中去。‍‍

对待新员工一定要热情、耐心，平时多和他们沟通，可以通过聊聊，其他的事情，从中找到你们共同爱好，让新员工觉得你很亲切，久而久之，他们会就喜欢你。

多关心关心员工，如果他们有什么需要帮忙的，或是遇到了什么，难题，自己能帮的上的就多帮帮他们，跟交朋友一样吧！真诚的去跟他们相处。

平常心对待，不要太欺压员工，也要对自己自信些，不要因为担心新员工做的比自己好而排斥他们，平时可以一起吃吃饭，聊聊天，话话家常。

不要自视太高，老员工应该学着用热情的态度去迎接新人，要知道在教别人的一些东西的时候也是自己在学习的过程，共同成长的过程。

新员工问问题，能回答就回答，毕竟是新人，不好拒绝，免得在别人眼里显得不近人情，冷漠，这是搞好关系的，重点。