立马辞职走人，可能老板鄙视的不是自己的能力而是自己这个人，有的老板是喜欢以外貌来定人的，看的顺眼的就感觉有能力，看的不顺眼就算再有能力他也是看不到的。

我觉得既然有能力就辞职，个人的能力可能在外人眼里看法是不一样的，有的人就算自己再怎么努力他也不会看好的，还家公司说不定别的老板会发现自己身上的光芒的。

找准不信任的原因，如果是否认我的能力，提高能力做出业绩再走；如果是不喜欢我这个人，走为上策。物以类聚人以群分，可能就是不喜欢我这种性格类型。

我建议还是先忍着，然后通过自己的努力做出点样子来，把业绩摔在老板的“脸上”，然后辞职，让他知道他损失了我这样一个人才，让他后悔去吧！

如果换做是我，我早走了，工作就是要做的自己开心最为重要，一天天的老板要是一直给自己脸色看还哪有心情工作，还是走为上

俗话说得好，此处不留爷，自有留爷处，老板都不看好自己了，再待下去也没什么意思了，让对方辞退还不如自己辞退他。