不需要和下属特别的亲近，但也不能和下属保持什么都不知道的状态，上司你可以不必事事都亲力亲为，但是一定要了解下属他们的生活他们的工作，做到有事情，你可以出头解决，而不是对一件事情了解了很久之后，再去解决那么这件事情已经耽搁了很久。

特地的emmmm培养感情是需要的，但是如果故意的培养还是会有别扭的怪怪的感觉，万一领导情商不见得很高，就会给人非常微妙的想要笼络人心的感觉，顺便与员工的情感反而没那么好。

不应该。自己身为领导很繁忙根本没有那么多时间也没有必要。而且下属那么多不能做到一视同仁反而会有更大的麻烦。

我觉得是很有必要的，一个领导一个公司最好的就是能让自己旗下的员工产生归属感，最好能把领导当成亲人一样。

我觉得一切顺其自然就好，但是作为领导一定要亲近下属，但不是过分的，亲近下属这是有一个度的要把握好

应该，领导不是神是人，她们也需要朋友，不仅仅是需要工作上的朋友，生活中也需要，生活上不论上下属。