初入职场的大学生和久经战场的职场人，最大的区别就是初入职场大学生保持有自己的准则。

很多已经工作过几年，十几年的人，在工作的过程中，因为各种事情，已经被职场磨平了菱角，有的只会按照要求执行，有的在背地里耍小聪明，有的养成了弯弯绕，拖来拖去的习惯。但是这些初入职场的大学生身上没有。

96年的出生的90后今年也大学毕业了，随着这一批人开始加入到工作中来，一些新的现象不断的呈现出来。这些年轻人基本都不喜欢奉承领导，溜须拍马，也不喜欢各种条条框框的束缚，你让我舒舒服服的工作，我就留下来，工作不舒服随时离职。至于70后，80后碰到的一些职场的勾心斗角，90后更是懒得参与与研究，只要不妨碍我，一切仿佛都是OK的。

这些大学生个性极强，有着自己的是非观点和标准，更看重眼前的切实利益。80后可能被创业大饼等忽悠的比较多，90后更关注你能现在给我带来什么，而不是将来，将来的事情自有将来的自己考虑。如果公司不能说服现在的他，那么他是基本不会到你的公司公司工作的。

久经职场的人，因为年龄，家庭等等原因，有时候不得不对工作进行妥协，以达到自己的目的，但是初入职场的大学生基本不会。所以初入职场的大学生和久经战场的职场人的最大区别就是是否还保有自我准则。

在大学里我也经常兼职。但是等我真正毕业之后进入职场，我就发现，兼职的时候跟真正工作的时候是很不一样的。我认为最大的区别就是职场上勾心斗角的人很多。

职场上的人走路带风，而且各种行为中都透露出成熟稳重，面对突发状况时也不会特别慌乱，而大学生一般都比较青涩，缺乏应急性。

肯定是愿不愿意干活啊，因为初入职场啥都不懂，别人让你干啥你迷迷糊糊的就去干了，而那些久经战场的就会想办法推脱掉。

大学生想事情不够成熟然后为自己的利益也不会考虑那么多，看起来有朝气。而职场人为生活奔波，会比较累，脸上写满了疲惫。

大学生之间没有利益冲突，而职场的人之间有利益冲突，大学生之间有小矛盾或者传话一般情况下不会引起多大的后果。