就是很多时候可以通过自己一些专业的素养来看透一些人的，他们想要说出来的潜台词。我觉得这是对我比较有帮助的，可以让我审时势。       

   某日，很忙，电话响起，某HR两只手忙着整理资料，脱口而出“您好！XXX公司人力资源部。”此时，同事们惊异的发现电话还在响却并未被接起。     

  我觉得作为一名HR在别人眼里是特别的风光权利很大，有句话叫做打铁还需自身硬，殊不知我们背后付出的也很多。     

   我说如果找了一个专业的hr就会让人事资源更好的利用，还可以留住员工。       

20%是因为素质要求，80%是因为环境不允许你做的好。再理想说就是最多20%的HR有机会做得好，80%的HR是没有机会做得好！   

作为一个专业的ｈｒ的体验就是干什么都特别的高大上，而且自己的专业技术特别的高，自己的专业得到施展。