上司的命令未必全都是对的，先从自己出发，是否自己的命令有不合理的地方，确认无误之后，再去追究下属不执行命令的责任，给予相应的惩罚。

作为上司的我，首先我会很生气的。因为作为下属，就是应该听上司的，不然还要上司法去干嘛呢？不过呢，我会选择一种考验他的方法去惩罚他。

我觉得下属没有执行命令作为上司的我会用奖罚制度来处理，如果他确实做的不好，就会罚他，如果是一个小失误的话，就会让他下次注意。

我个人觉得下属没有执行命令，是上司没有立好威信，所以上司平时更应该严格要求下属，并且上司要有优点才能让下属心服口服。

肯定抓他过来问话，先问他怎么没有执行交给他的命令，然后再根据他的实际情况酌情处理他为什么没有执行命令的过失。

作为一个严格合格的上司，如果下属没有执行命令，我会严加处罚，因为这是对工作不认真不负责的表现，就应该处罚。