生病了就去看病，别为了手头的工作拖着不去看；手上有年假的，该用的都用完它，别觉得不好意思；下班之余，领导的微信并不一定非得半小时内回复。事情该做的还是要做，但是也要给自己留点空间，因为生活中，除了工作，还是要有诗和远方。

征询建议时，宁可去问“有经验的小前辈”，也不要去问“没经验的大权威”。当一个人给别人指路的时候，他只能指出他所走过的路。所以当我要去纽约的时候，千万不别向问欧洲旅行团的人问路，即使他是位高权重的团长。

但无论是工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持。个人摸索的力量是非常有限的，而团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事各方面的资源支持，工作效果才会事半功倍。

及时反馈自己的任务情况。不要跟领导讨论私事。职场就是职场，所有跟领导的谈话都需要围绕“不出错”“加分”来做。可以谈谈新闻、聊聊家常，但是不要跟领导谈论具体的私事。

对同事，要准确定位，一句话：“同事不是你哥、也不是你姐，只是你的一个工作伙伴”。所以欠人情必须要还。遇到问题，先自己查资料，如果不OK，再问同事。

不要攀附层级远高于自己的人，高层级者可以提供我所需要的经验、智慧、人脉、机遇与财富，而我却无法向对方提供任何他所需要的东西，那么人家凭什么要交我？