是这样的，我在一个工厂做会计，今年我们厂要搬迁了，但是搬迁的地方非常远，我们有一部分员工不会跟着去新厂。根据劳动法，这样好像是有补贴的。但是从上个月开始，老板就对我各种排挤，我比较迟钝，没有意识到。后来忍不下去了，就辞职了，辞职之后我到劳动局问了，最后还是和老板协商才拿回了这个补贴，关键时刻还是要用法律武器维护自己啊。

具体问题具体分析吧，你到底是中的什么套路？其实针对套路只能用套路来对套路。归根到底，还是要提高自己的能力，然后就是你选老板而不是老板来选你了。另外对于公司也要看，根据自己定位选择合适的企业，年轻有点基础，可以选择小公司多点阅历，刚毕业最好去找一些大公司给自己刷刷简历，翅膀硬了再换工作，但重点是踏实。

你的能力，才会决定你的价值，无论遇到一个怎样的老板，都要加强学习，提高自己的能力，不然你会一直被老板牵着走，有能力了，你才能去选择一个好的工作平台，去选择一个好的老板。

凡事多留个心眼儿，你有套路我也不傻，对吧？

斗智斗勇与之周旋，不要中他的奸计，实在不行，咱还可以拿出法律的武器。

原则就是面上的事儿咱得做到，利益不能丢，饭碗更不能丢。

每次老板在拖我工资的时候，都会和我拉家常说他创业的不容易，这个月我早有准备，我让媳妇写了张“圣旨”:不拿到全部工资不准回家！这一次我准备正面刚一回！

我觉得目前作为新人，在这个只能挨打，没法还手的现实背景下，能做的就是尽快认识更多的职场规则和套路，成功躲闪各种坑，然后快速成长，长成可以有几分胜算的机会的实力。