抽时间仔细的想想给自己一个人生规划。可以给自己定一个人生规划，那样自己就知道自己在什么阶段需要做什么事前，有了规划自己找工作就有了针对性而不是盲目的过了今天不知道明天什么样子的。很多朋友在面临选择的时候不知道是该选择一个工资很高的但是自己不是很喜欢的工作，还是选择工资不高但是自己还是蛮喜欢的工作。这个时候，实际上这里面有个误区，就是很多时候我们认为会有一个统一的答案，实际上没有一个绝对的对错，只有最适合自己的。我们今天就来聊聊如何去选择一个最适合自己的工作。

可以利用身边的关系网找熟人介绍自己感兴趣的工作。一般熟人介绍的工作基本都是靠谱的，但不排除那些不靠谱的毕竟人心复杂。相比较而言熟人介绍的一般他们都是会根据你的情况感觉你能适应才给你介绍的，到了职位你也可以直接的能胜任，要是介绍的和他一个公司还能帮助你。寻找正规的招聘网站投递自己感兴趣的职位。现在招聘的网站确实不少，其中不乏有些黑心中介，所以要想找到好的职位就需要找到好的招聘渠道。我建议智联招聘就不错，我的工作就是在上面找的。招聘流程很正规，不存在什么乱七八糟的黑中介。

公司的环境与工作的岗位是否有助于你的成长。这一点主要看一看公司是否有员工培训，和工作的内容是否能不断学到新东西。人往高处走水往低处流，人不能只在一个岗位上干。虽然说人的成长更重要的是靠主动学习，能把扫地洗完都干出花儿来。但一个良好的学习环境也非常重要，那些只知道压榨员工价值，不给员工留自己空间的公司需要谨慎考虑。

亲身体验。这一条更多的适用于服务型行业，比如餐饮和培训等等，可以到店里感受，逮着工作人员唠一唠。问问他们工作的日常工作状态是什么样的，对公司有什么评价，以及为什么在这里工作。如果绝大多数人都说“只是为了混口饭吃”，那么可见这家公司没啥企业文化。

外界评价。就是从顾客、用户甚至是互联网上了解大家是怎评价这家公司的。面试咨询。经过上面两条了解之后，将剩下的疑问都记录下来，然后就面试应聘，直接向面试官询问。毕竟招聘是双向选择的过程，如果双方都觉得勉强，肯定是不利于大家的发展。

工资待遇。钱多的肯定活儿不少，工作时间短肯定赚的不多。所以，在工资、工作时间、工作坏境等等这些因素里要想清楚自己的取舍。另外，还得了解晋升机制，如果正常干了三年都不能升职加薪，那也得谨慎考虑。