先和公司去谈谈，注意谈之前一定要把上面说的证据留好了，很可能谈了以后公司就会销毁你的工作记录甚至不让你再进公司。双方协商一致可以解决很多矛盾，也是最简便最低成本的解决途径，实在解决不了还可以去劳动局反映，要求对方先调解一下。

十分鼓励劳动者去维权的。只有大家都去维权，社会才能够形成风清气正的劳动和谐环境。大家可以通过拨打12333咨询到当地的劳动监察部门维权电话，通过他们大家就可以依法维权了。

苛扣工资不是你一个人的问题，建议还是集合其他同事，大家一起向老板反映问题，能够和平解决最好。如果老板蛮不讲理的话，可以把这件事情反映给劳动监察大队，让法律来制裁他。

去当地的劳动局告这个公司，当然前期你要收集足够的资料。想想为什么扣工资呢？如果是你自己的原因比如经常迟到早退带坏公司风气可能扣一些也情有可原吧。

如果你违反了公司的相关规章制度，那扣你的工资是没得商量，如果你正常工作的情况下，老板恶意扣你的工资，那么你可以收集相关的证据去劳动局投诉他。

看你是什么原因被扣，如果公司有明确规定，而你违反了规章制度那就没什么好说的了，如果是被乱扣的，可以直接找公司管理问清楚原因。