相关调查显示，老牌一线城市北上广吸引力纷纷滑落，与之相比，杭州、武汉、西安、成都等众多新一线城市深受高校人才欢迎，各二线城市也开始疯狂“抢人”，纷纷抛出“房补”“落户”等政策，吸引了大批毕业生前来就业。

前一段时间发生了一件特别搞笑的事情，是因为我们公司想招一名策划，然后人是经常在网上招不到人，然后我们老板就打印了几十份招聘启事，然后给我们一人两份，让我们贴在自己的家附近，或者是在产业园里面。

青岛卓迅电子科技有限公司负责人张经理也表示，为了招揽到核心的管理人员和研发人员，他已经规划拿出一定比例的股份，让新人和自己一样，成为企业的拥有者，而不仅仅是打工者。

 斐讯学院量身定制培养培训计划，部门总监级以上干部或高级专家担任“1+1”工作辅导导师；其中15人由斐讯高管直接指导； 

“吸引别人来自己的创业团队，无非是用两种东西，一个是钱，也就是薪酬，另一个是权，这不仅仅指职位，我们特指的是股权。

科技型企业招聘，拿股权招揽人才。为了招揽到中高级人才，不少企业不惜下血本，拿出“激励股”寻找最合适的合伙人。