我是直接说的，因为我已经做好了领导不同意我就离职的准备的，自己的付出与所期望的工作要求不成正比的时候，就应该是要为自己的利益站出来说话的，前提是你确实是相当优秀的。

自己把事情做好的前提下再去提要求，这样领导就不会有的太大的反感，要不然你去质疑或者提要求，领导多多少少会有不乐意，创赢之后再去提条件会让你更加有底气。

做事就是稍微的圆润一点，别太直接，侧面进行对比，就是说可能比谁做的好，但是希望自己在工作上的个人要求也能够得到满足什么的。

只有提高了自己的业务能力，才有资格提工作要求吧，我是一名销售，我把销售额提上去了，自然在开会的时候申请了一个区域的代理。

目的明确，就是希望接触到这个行业比较厉害的技术师傅，然后就直接提出了自己的要求，希望对自己严格管理，敦促自己不断努力。

首先是饭碗，是谋生的唯一手段。首先应该是在心理上先接受，其次就是，潜移默化的表达自己对工作的要求。别硬生生的来表达。