作为一个性格老好人型+在大企业里最初是业务助理出身，工作一年半涨薪+升职两次，呆过教育培训和工程师管理部门，后来又出来做了品牌运营负责人的一枚老饼，我觉得我应该能答好这个问题，希望能给刚入职场的朋友们一点参考。

新人难免被使唤，在刚进公司时我上司出差我被同部门另一个主管叫去打杂后，我和我的直属上司讨论过这个问题，她给出的的意见是：该做的做好，不该做的有时间挑着做，有人欺负你你告诉我。

但不是自己的上司去要求自己做某些事情的时候，你可以说你自己去处理吧，我现在还有点事情要忙呢。

用来磨练能力——前提是这个工作能帮助我提升，不是低级简单重复。很多螺丝钉的工作确实太小太重复，能够有机会有额外的工作来提升自己的能力也不一定完全是坏的。

使唤你是因为你的工作职责尚不明确，内部流程尚不清晰，基本上这一类型的新人只会被使唤很少一段时间，等你工作职责清晰以后不再会有被使唤的情形。

对人不对事。他真心找你帮忙，就尽量帮忙。他把你当傻逼用，就让他歇着去。