谈不上整治，大家都是同事，把事情做好是最终目的。

但是遇到这样的同事，一定要分工明确，在工作开始之前就划分好每个人的职责，最好把分工安排也发给领导知晓。这样完成自己的部分之后，就可以下班走人了，如果工作最后因为其他同事的原因出现问题，那自己也可以免责了。

既然我做得好，那我就把工作都接过来，顺带有意无意让领导们都知道他什么都不做，都是我一个人做的，领导又不傻，是肯定不会留着没用的人的。亲测有效。

他把工作给我他可就完了，我怎么会给他完成，找个理由就说我昨晚熬了一个通宵也没做出来，不好意思。完美。

九品芝麻官里有句话，“想斗过奸臣就要比奸臣更奸，我会变得比他还奸。”让他也尝试一下被我欺负的滋味。

等到有机会我看到他快做完了我就跟他说，他所跟我说的那些话然后他给我做了，以其人之道还治其人之身。

第一选择肯定是整他，整得他体无完肤的，晚上加班的时候我会扮鬼让他吓尿，然后就等着出糗吧！