任何一个人在工作岗位上，如果有好的平台，好的学习的机会或者较大的提升空间，他未来只要找对一个项目，做好一件事情，哪怕关键时刻买对一套房子，这30万就会马上赚回来。

决定我们入职五年后成就的，完全不是工作的起薪，而是工作的平台、发展机会或者是眼界——这才是一份工作对于人的未来价值，而起薪其实并不是需要那么看重的东西。

战斗力爆表，执行力超强，典型的工作狂，有想法也有野心。虽然他可能霸道、苛刻、不近人情。

承诺，说好的事除非重大变故，一定要去兑现。人品什么到还好，反正我也不是去跟你做朋友什么的。

出了事情他总是自己先担着，出事之前拼命让你小心谨慎，出了事情以后不骂你反而安慰你，让你做事总是充分信任你而不随便指手画脚。

真正的好领导就是在员工面前不摆架子，会为员工考虑，不让员工背锅，敢于承担责任，可以让员工的能力有所提高，能为员工创造升职或加薪的机会。