我觉得你想多了！做HR的，一定有你说的所谓素质差的人，但是有时间与你怼的人不多即，使怼了，再给你发到行业群里的人，几乎没有。这是因为这事太无聊太荒唐，再说哪有这样的闲工夫呢？

遇到这种非常差的人力资源管理师，就会感觉自己的各方面的能力被她所坑爹了，感觉非常的不公平，而且也会非常的讨厌这种人。

遇到素质差的HR的时候，就一定要先让自己的态度好在自己态度好的情况下可以优雅的把他们怼过去，并且再也不来这个公司。

当自己的羽翼不够丰满的时候，遇到这种人的话还是要忍一忍的，如果当你自己努力高的时候，你就可以来反驳他，并且离开。

如果你在从事工作的时候遇到素质比较差的人力资源领域的从业人员，你只需要把他的为人忽略掉，重视他的工作事情就好。

遇到素质差的hr后可以向上级投诉他或者是选择放弃这个面试，因为面对这样的一个面试官非常头疼。