最好是挑在你刚做完一个项目，老板龙颜大悦的时候进行谈判。具体的时间点选择上也是有讲究的，不要选在公司开会或者是老板急着出门的时间段，要选择一个他相对来说比较轻松以及时间比较充裕的时间段。

首先你应该要把自己的工作做得很好，而且要得到她的认可，这样的话才有可能给你涨工资的。

看好时机谈加薪的时机也是相当重要的，可以选择公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态，最好不要在这个时候自找麻烦，否则会事与愿违。另外也要与周围的同事做一下“隐性”比较，如果你现在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否则老板会认为你比较贪婪，留下不好印象。这样的话，即使老板同意了你的加薪申请，也会引来同事的嫉妒。

最好的方法就是向你的主管领导谈心提出，看看他们是否认可。如果他认为你值得加薪，会向老板申请，否则，即使老板同意，主管认为你不符，n个理由就搅黄了。

向老板申请加薪，在任何民企都是很忌讳的事情。没有哪一个老板喜欢员工提出加薪增资的任何意向，除非你的能力超长，此处不留爷自有留爷处，否则请慎重。

选好渠道如果你的老板对平时的事情一般不放在心上，或者很少给员工加薪。你不妨向与老板关系很好，或者非常信任的人申请一下，尤其是人力资源部分的人，向他们动之以情，晓之以理，想方设法说动他们，那么在他们的关照下，加工资的机会也许可能性会大一些。