除了协商一致，或员工主动辞职，企业事实上已经很难单方面解除与劳动者的劳动关系。所以，千万不要填辞职单，一填以后可能真的连两个月的离职补偿也拿不到了。

企业不准备给你补偿金，那你就必须每天上班，就算企业暂时不给你安排职位，你也每天必须去，否则就会算你严重违反企业规章制度而免费辞退你。

依照劳动合同法，公司单方辞退你，可以获得一个月工资的补偿金。如果公司没有主动支付，可以申请劳动仲裁要求公司支付两个月工资赔偿金。

用人单位应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金。

坚持上班，等着企业不给你提供工作条件的违法解除，如果是违法解除，可以要求双倍计付离职补偿，就是两个月工资变成4个月工资。

如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知。