遇强则强，遇弱则弱，如果当初不加入这个工作单位就好了，我销售时候打工老板总是以师父带徒弟的名义不让走，最后我就说我走的，也没人挽留还有这种事情发生说明法律体制的不健全。

对于我来说，如果我碰到那种干活不发工资，而且还不让走的老板，我会选择跟老板协商制定好下一次发工资的时间，如果不愿意，我只能告劳动局。

遇到干活不发不工资的老板，我基本就是严正提出辞职，不让走也不行，根据劳动法来，时间到了就撤，你还得给我结账。

遇到干活不发工资，还不让走的，老板应该采取适当的方法，比如说向有关部门进行举报来维护自己利益。

把一切对自己相关的证据都收集起来，然后上报给，劳动保障部或者是当地的工商管理局进行投诉。

遇到这种老板，真的是很无奈，心累到怀疑人生，需要和其他员工联合起来，要求老板发工资。