你不要以为3000你招不到一个农民工你只能招个大学生只是个段子，

现实中老板就是这么吝啬，什么五险一金，一条毛都没有，只有3000，

大学生去当民工，去和民工抢饭碗都好过拿这点连自己都养不起的工资，更别说攒够经验就跳槽去其他地方碰运气了。3000留得住谁呢，侮辱人格。

‍‍部分企业不守诚信，前些日子，有一个非常有名的事件，一个应聘者被许诺13000的工资待遇，但入职后仅仅4000元，不跳槽傻呀。‍‍

‍‍初入社会，对自己没有一个相应的规划。不知道自己到底喜欢哪方面的工作，找工作的时候没有目的性，很随便，做上一段时间，就想走了。‍‍

‍‍因为刚毕业的学生自己难以胜任相应的工作缺乏实践经验，而且缺乏谦虚学习的能力的话，根本不可能完成所承担的工作，只能是跳槽。‍‍

‍‍在我看来，他们原本就没打算长干，只是为了积累经验跳槽，但是这样的话，新的公司会觉得你这个人不安定，也是不敢用你的。‍‍

‍‍‍‍其实说白了就是理想与现实的差距，大学生想要的与现实的差距太大，就会觉得干不下去，想要跳槽。‍‍‍‍