优质聊一聊如何优雅地让公司辞退你并付给你赔偿金?

演的都是戏
演的都是戏
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2022-07-14 01:42:17
满意答案
本文由作者推荐
京智绘生活
160 0

你医院有熟人吗?叫他们开张你需住院证明,然后公司觉得你不能在这里工作反而还得发工资你,觉得亏,因此他们将和你谈判,解决合同,你要求赔偿即可,这招叫反客为主。

萌猫熊
235 0

请病假啊!一定要在最需要人手的时候请假!让熟人给开证明,尺度自己把握,搞不好就是明显过失被辞退,没有补偿。

潮流先锋
158 0

请病假吧,尽量时间长点,类似抑郁症之类的精神性疾病,这种的比较好弄,当然你得有病例哈。

优居
149 0

长期请病假吧,并且有医院开具的证明,这样合理合法,符合公司的规章制度,要不然难以善了。

芥茉
56 0

最好的办法是有对公司或者领导不利的证据,这样公司会很忌惮自己,从而能支付赔偿金。

琴上南风
72 0

抓住了某某领导的把柄没,这招叫拆台计。如果没有的话,然后,跟他说配给自己违约金。