我在工作中就提醒过同事出现的问题，没有大张旗鼓，而是私下去找。结果就是，双方的态度不在一个频率上，我较真要求数据必须准确，而对方觉得差一星半点的不影响，谈话不愉快，虽然改成了正确数据，但是梁子是结下了，到现在对方还在跟人说我的不好！

我个人认为，选择适当的时间，在彼此双方的性格情绪都不错的时候最好。请他吃个饭，喝个咖啡茶，约个时间，提前告知目的和大概意图。如果对方选择回避逃避，再采用其他沟通方式，你 至少占了先机，占了主导。

我觉得我们的问题就是干什么都太委婉了，没来没什么大不了的事，你非得拐弯抹角，磨磨唧唧，磨磨唧唧的，耽误了很多时间，结果呢，等别人看到了，还因为你的表达过于隐晦，他看不懂。

我觉得直接说就好了 ，邮件就耽误时间了，他不会在意；当然了，如果你有问题，他当面和你说了，你也不要觉得他是在当众给你难看，发现问题，并解决问题，才能进步嘛。

当面沟通，让对方看到你的表情看到你的言语态度，也能让你看到对方的反应和态度。

在和同事沟通的过程中，一定要注意说话的方式方法，别好心还得罪人，得不偿失！