企业发展除了注重资本，员工，技术之外还要注重企业文化，员工工作环境，生产力提高与生产人员工资适应等。一个企业光有长远目标，是不能推动企业发展的，员工，技术，资本这些才是更为真实的动力。

应该对于员工制度建设好，因为人才是根本，一般来讲除了运营模式，其实人才是最重要的，运营模式都是人想出来的嘛，所以一定要有侧重点。

一个企业保持持久发展的关键是上下和谐，老板要多照顾员工，给他们多一点的爱，只有这样才能让他们爱自己的公司。

我认为一个企业保持持久发展一定要有自己独特的企业文化。这样子才能吸引别人来投资，从而长久发展下去。

企业保持持久的发展，需要引进源源不断的人才，有创新精神的人，因为只有这样，企业才能不被社会淘汰。

一个企业想要保持持久发展，一定要培养团队之间的协作精神，只有团队相互帮扶才能实现共赢共同发展。