你老板的要求是不合理的。你需要提前一个月提交书面辞职报告。一个月后可正常离职，如果老板不发你工资，你可以收集相关的证据到劳动局去投诉。如果他们又给你交保险，那么你可以要求双份儿的工资，并且补交社会保险。

当然是不合理的，你在这段工作期间没有发生任何的错误，并且十分优秀的完成了工作，你老板是没有任何的资格去克扣你的工资。

我觉得不同的公司有不同的规章制度。可能这个公司就是这种要求。如果工作满一年，你要辞职的话就会扣掉半个月的工资。

合理，我认为这样的话可以既可以保证公司的利益不受损失，而且既然是自己想要辞职的话，那么就应该做出一些补偿。

不合理，但是为了半个月工资不值得费劲劳动仲裁,公司人事部的有的是闲功夫和你扯马上投入到下一个工作中去吧

这样的情况一点都不合理，每个公司不都是有公司制度的嘛。你查看一下是不是辞职了以后都要扣半个月的工资。