有的企业就更为厚道，你在任何时间离职，都会按工作时长来按比例结清你今年的年终奖。有这种规则的企业，很大概率上在其他方面也对自己的员工更好！

也要看你们的年终奖是什么，我一个朋友的老板就很奇葩了，年终的时候给员工发的是当地的特产，朋友说预计也就值500左右，笑死我了。

想起来自己毕业后的第一份工作拿了年终奖就辞职了，心里虽然有点愧疚，但是一想年终奖是我一年辛勤工作的所得，就稍微坦然了一点

年底本来就是属于一个离职的高峰期，有的企业按照员工工作时间来订年终奖的好多人还是在年底辞职，这不过是一种现象罢了。

员工难道不应该拿年终奖，年终奖是按每月每年每季度来奖励大家的，工作就应该拿劳动所得.

有可能拿年终奖就是年底不辞职的原因了吧，毕竟自己辛苦了一年该自己的钱还是自己的啊。