在某单位工作，领导派车去外地买礼品，结果途中出了大事故，造成三死三伤。查找责任时，没有一个领导承认车是自己派的，一把手更装着不知道此事，当事人受到了很重的处理，但是上级领导的眼睛是亮的，这种没有担当的领导班子是没有战斗力的，很快把一二把手调离，并一直没有重用。

在这种人手下工作是很困难的，也是很难有作为的，干好干坏都不是，不仅要唯命是从，还必须一切成绩功劳归‘’领导‘’，出了问题还得背黑锅，当替身。最后还不能指望领导会给你一交代或归属。让人心寒心冷心凉。

很善于伪装，高调表态，平时写的比讲的好，讲的比做的好。把自己乔装打扮成强者，勇者。一旦遇到难题险情，特别是与自身利益有关的问题立马会原形毕露，把自己洗刷的干干净净，更不要说主动承担责任了！

对自己有利的事才会去做，对自己有利的话才会去讲，所有的出发点和落脚点都围绕给自己涂脂抹粉，添砖加瓦，景上添花。

让自己会成长，变得也不担当，因为出了事你顶的话，很容易背黑锅，这个锅我也不背，何况领导还会把你推出去挡挡箭牌。

最直接的感受就是烦躁。因为没有担当的领导会推卸责任，导致工作效率降低，同时又不能给你带来安全感。