依据劳动法的规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资，提成作为工资的组成部分，用人单位如果不发是拖欠工资的表现，劳动者可以告用人单位。

可以先和用人单位协商解决，协商不成可以向劳动纠纷调解委员会申请调解，了解不成可以向仲裁机构申请仲裁，如果还是不行就只有向法院提起起诉了。

不发提成，属于未及时足额发放工资的行为。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

直接找老板，问一下情况看他怎么说。如果他找借口推托。要给老板一些话术，公司说话要算数，对我克扣提成，这是小事情。但其他销售怎么看？

有合同吗？如果合同约定提成的，可以主张提出。如果没有合同，可以要求老板从今年2月份开始支付双倍工资，当然要有证明劳动关系的证据。

跟直接领导没有太多交情，所以她不一定帮咱们多少忙，恩，可以玩点利益驱动，提成拿下来，分给她一些，而且我们还能成为好姐妹。