没有劳动合同也没关系，因为有事实劳动关系，你可以用工资条、工资帐单或社会保险缴纳单位或几个事实关系证明你在该单位工作，是该单位的员工。

如果公司走这样的套路的话，那么应该跳槽了，找一个更不错的公司，然后有发展更高的薪水，应该离开这样的公司，没有人性。

千万别主动提离职，公司会因为你自己主动辞职而不给你了。但是你可以提出：个人辞职是因为企业拖欠工资，违约在先。

先和单位交涉，最好是协商解决，如果协商不成，可以到单位所在地劳动保障部提出仲裁。毕竟在出来混迟早要还的。

其实为了好进行管理，好多企业都是统一发配工资，忽略了效用水平对于一个人的重要性，绩效考核还是相当重要的。

先和单位交涉，最好是协商解决，如果协商不成，可以到单位所在地劳动保障部提出仲裁。毕竟在出来混迟早要还的。