让你做就是信任你，接到任务时先清楚工作目的目标，做的过程经常汇报阶段性结果，及时纠正过程中问题。平时多注意提高自己办事能力，多总结，多揣磨领导意图，一般领导会喜欢的。

重在沟通，他是你领导，让你做什么就去做，在执行领导任务的时候有什么问题可以多和领导讲，你的想法是什么，问问他的看法，你的能力会得到提升，领导都喜欢执行能力强的人。

勇于承担责任，更受领导器重！任何领导，都希望自己的下属能够敢作敢当，无论是成功与失败，都能独立面对，而不是一等到出现失误，就希望别人来替他收拾烂摊子。

展示你的忠心，让领导对你信任有加！任何一个领导，都希望自己的下属忠心耿耿，现代社会，员工的忠诚度更是一个企业衡量其能否为企业带来效益的前提条件。

领导需要绝对的权威，做下属第一点要做的就是尊重领导，感觉领导能力不够，非议领导的行为，甚至蔑视领导是职场的大忌，即使你的领导真的能力不足。

要有自己的底线和骨气。尊重而不吹捧，执行但不盲从。领导也是人，不可能完全正确，自己心中要有自己的考量，尽量去平衡。