对于我愿意指导的人：像《无间道》里的梁朝伟：有脾气，认是非，干活心烦了不满意敢对我拍桌子，正经事从来不马虎。我说的实话真话他都能听进，虽然表面上很可能一副破表情死清高。简单说起来就是真诚吧，让你觉得靠得住。‍‍

认真，爱思考，有自己的想法，并能付诸于行动去实践，有自我管理能力，做事有激情。这样的年轻人我很喜欢，可以交给他一些创新性的工作，给他资源和必要的帮助，他会尽心去完成，还能带来意外的惊喜。‍‍

踏实。很多新人是刚刚从大学毕业，会特别浮躁，这种浮躁就会让他浮在半空，高不成低不就，而且心浮气躁也很难学会东西。只有脚踏实地，才是学习的态度，也才能让人更容易指点和帮助他。

只要向我求助的人，我不论他是怎样的人都会去帮助他。所以我都会帮助的，无所谓他的品质。当然，现在向我求助的人还不算太多，平均一个月有一个。如果多了，可能我会去划分优先级。

‍只要他不讨人厌就行，因为一般我老板不说，我就特愿意教新人，毕竟自己从那个时候过来的，知道有多难，我多帮忙人家一下，说不定能解决好大的问题呢。

他要有道德、要有聪明，要是一点悟性都没有，那我就不浪费时间了。 要有态度，摆出自己是新人的态度，别跟我趾高气扬的。我就要求这么多。