如果你有能力就勇于承担工作，我觉得用实力证明自己，不要被爱出风头的同事阻挡，觉得不要去争，其实不对，你是为了提高工作效率，可能一次两次并不能让领导重视你，但你努力一定会好的，而且还可以通过实践锻炼你的能力，至于同事的妒忌，那你就要注意了，假如领导真的重视你了，你也不要得意忘形，要像以前一样，尽量放低自己的姿态。

其实这个真的比较难做到，现在人有很不健康的看法，那就是总喜欢与别人比较，还会浪费太多的精力，其实每个人只要把时间都放在自己的身上，努力的提高自己，不仅工作做的好，连心态也很正，可是现在人用想与别人一较高低，分个长短，太没意思了。

你的领导不讨厌你，然后你的分内工作得到了认可，我想最后额外的工作也有思路有能力去完成。 这样就可以了。 升职这种事，人为居半，天意居半。

能问这样的问题说明你也没啥能力，我认为想怼领导就怼吧，能力都是从挫折中磨练出来的，毕竟你年轻，领导岁数大，学好养生活死他。

我认为上司每次给你的工作与任务都是一次小测试，干好每一件事情，自然能体现你的能力和态度。有没有能力跟你高调低调没有关系。

我的办法是不要怼你的上司，有不同想法可以建议。上司是你最有力的资源。要么好好跟你的上司合作，要么跳槽换个好的上司。